Veel gestelde vragen (en antwoorden!)

Kraamzorg, kraamtijd, kraamverzorgende, kraamweek, kraamhulp, pasgeboren baby, ik word vader, ik word papa, ik ben zwanger, heerhugowaard

De meest gestelde vragen aan de kraamverzorgende.
Ik ga zelf ook nooit op die pagina zitten lezen als ik een vraag heb, maar goed, kwaad kan het niet om er zelf 1 te maken.
Wellicht steken jullie er nog wat leuks van op, ik zal proberen er iets leuks en leerzaams van te maken 😉.

Waarom kan ik me niet meer aanmelden voor kraamzorg bij jou?

2025 was voor ons privé een heftig jaar. We kregen een groot verlies te verwerken en daarnaast kreeg ik zelf fysieke klachten wat uiteindelijk een auto-immuunziekte bleek te zijn. Om de ziekte rustig te houden is genoeg rust, regelmaat en een streng dieet van groot belang. Dat, in combinatie met het zelfstandig kraamverzorgende zijn, is geen houdbare combinatie. 
Hierdoor heb ik de moeilijke keuze moeten maken om i.i.g. voorlopig mijn kraamzorg-uniform in de kast te hangen…

Hoe lang heb je dit werk gedaan?

Ik ben in 2015 begonnen als kraamverzorgende bij een bureau. Heb daar 3 jaar voor gewerkt en zo lekker veel ervaring op gedaan. In 2018 ben ik voor mezelf begonnen met Babywaard Kraamzorg, en dat heb ik dus 8 jaar met heel veel plezier gedaan.

Waarom werkte je als zelfstandig kraamverzorgende en niet voor een bureau?

Een van de nadelen van het werken voor een bureau, is dat zij de planning doen. Ik stond op wacht, werd gebeld dat er een gezin was in Assendelft, Zwaag, Hoorn, Enkhuizen, Alkmaar en een enkele keer Heerhugowaard. Sprak ik hier de verloskundige en die vroeg dan steevast; ‘Lin! Waar zit je? Ik heb je al zo lang niet gezien hier in de gezinnen!?’ Overstappen naar een ander bureau zou dat niet oplossen, want die hebben ook een centrale planning. Dus dat is de grootste reden geweest om voor mijzelf te beginnen.

Dekt de verzekering de kosten wel als we kiezen voor een zelfstandig kraamverzorgende?

Jazeker! De zelfstandig collega’s met wie ik werkte zijn allemaal aangesloten bij de Coöperatie Kraamzorggroep, en zo hebben zij als zelfstandig kraamverzorgende met alle verzekeraars een contract. Het contract staat alleen niet op naam van de zelfstandige, maar op naam van de Coöperatie. 

Wat als er iets met de kraamverzorgster gebeurd? Krijg ik dan wel kraamzorg?

Er kan altijd wat gebeuren, waardoor zij niet in staat is om de zorg te leveren. Een paar jaar geleden werd bij mij onverwachts mijn galblaas eruit gehaald, en dat kostte meer hersteltijd dan ik bedacht had. Gelukkig was ik aangesloten bij de coöperatie. De coöperatie werkt landelijk en heeft een groep zelfstandig kraamverzorgenden in Noord-Holland. Samen staan we back-up voor elkaar, waardoor alle klanten zorg krijgen.

En wat als er nou niemand beschikbaar is om voor haar in te vallen?

In het ergste geval moet een kraamverzorgende “dubbelen”. Dit klinkt voor veel gezinnen als een ramp, maar als het eenmaal aan de gang is, zijn eigenlijk alle klanten gewoon tevreden. Het voordeel van zelfstandig zijn is dat ze makkelijker kunnen schuiven met de uren. Hierdoor krijg je misschien niet de volle 49 uur die je normaal gesproken krijgt bij borstvoeding, maar ongeveer 45 uur verdeeld over bijvoorbeeld 10 dagen. Heel veel ouders hebben meer dan genoeg aan 4,5 uur op een dag, om vragen te stellen en dingen te oefenen. Het scheelt ook maar 1,5 uur in vergelijking met een ‘normale’ dag, dus dat is niet een heel groot verschil. Het is natuurlijk wel zo, dat de kraamverzorgende niet op twee plaatsen tegelijk kan zijn. Dus bij het ene gezin is ze in de ochtend, bij het andere gezin in de middag. Maar ook dat kun je zien als iets positiefs, in de ochtend alleen opstarten met je baby en dan zien waar je tegenaan loopt. Of na die voeding van 7.00 uur gewoon nog lekker kunnen slapen omdat ze pas tegen de middag komt. Kortom, het is echt niet zo vervelend als dat men denkt.

Maar als je kiest voor een zelfstandig kraamverzorgende dan krijg je toch altijd volledige zorg?

Nee, dat is helaas niet (meer) zo. Er is zo’n groot tekort aan kraamverzorgenden, dat ook zij meerdere klanten in de maand aan moeten nemen. Het is natuurlijk niet te verkopen dat zij in een gezin na een ongecompliceerde bevalling met een goed groeiend kind 49 uur werken, terwijl een moeder met 3 kinderen na een keizersnede en waarbij de borstvoeding niet goed loopt het moet doen met 3-uurs zorg van een bureau. Dat is niet eerlijk, en daar staan ze dan ook niet achter.


Heb je na het lezen van deze pagina nog steeds een vraag die je mij wilt stellen? Neem dan gerust contact met me op!